La gestione delle risorse umane è una disciplina che nasce negli Stati Uniti d’America sotto il nome di “Human Resource Management” e riguarda tutto ciò che concerne la gestione del personale di un’azienda o di un’organizzazione.
Lo specialista nell'Amministrazione del personale e d'impresa oggi rappresenta una delle funzioni aziendali più strategiche.
È chiaro che il talento e le attitudini cambino a seconda della tipologia di azienda e delle mansioni specifiche che una figura di questo tipo è chiamata a svolgere. In un mercato come quello attuale, in cui la complessità ha raggiunto i massimi livelli e in cui i contesti economici e sociali sono in continua fase di cambiamento, un addetto alle risorse umane ha un ruolo fondamentale. Sono numerose le opportunità di lavoro di questo settore e sono varie le mansioni che si possono svolgere, diversificate anche in base alla realtà aziendale da cui si verrà assunti.